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| Si paran ¿no se va a notar? |
| Jueves 11 de Marzo de 2010 00:00 - 1492 Lecturas. |
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No lo pregunta sino que lo afirma el lector Fernando Llaneza al opinar sobre un eventual paro municipal. Aurora Menéndez, en tanto, quisiera que el intendente publique los sueldos que perciben todos los empleados. Fer Fuentes -trabajadora del municipio- responde a una empleada de comercio. Andrés Ballesteros, en tanto, cree ver algo más detrás de la protesta. Y una nota de Ernesto Ríos. No lo vamos a notar Y si los municipales paran, no lo vamos a notar. Vamos a seguir viendo nuestra ciudad sucia, caos vehicular como todos los días. Calles, avenidas, banquinas y demás en pésimas condiciones, un ejemplo es que en estos últimos días paso la máquina motoniveladora por la banquina, y no se limpio la tierra que esta maquina arrojo sobre el asfalto, tierra que con el transitar de los vehículos va rompiendo la cinta asfáltica. Ese trabajo es incompleto si no se limpia luego esa tierra, tienen la maquina, ahora trabajen!!! Bueno mi comentario es ese, que si paran, solo lo vamos a sentir por que los medios de comunicación lo comentan, porque a los municipales solo los vemos trabajar para cobrarnos los impuestos. Adhiero al grafiti de la delegación Puerto Moreno: Bariloche suicida, municipales durmiendo Fernando LLaneza 17501270 Listas de sueldos El señor Intendente debiera publicar las listas de sueldos que pagamos los vecinos barilochenses, y con eso justificaría el porque no se puede hacer otra cosa más que pagar sueldos. El gremio debiera llamarse a sosiego ya que su postura esta fuera de lugar, aunque es su derecho,pero saben perfectamente donde estan parados, aunque pareciera que fueran trabajadores de Zafarilandia, saben cual es la situación del Municipio; saben que no se pueden hacer milagros ya que muchos no pagan los impuestos por cuestiones diversas; saben que la planta esta sobre dimensionada; acaso no los vemos sentados bajo los arboles, dos trabajan y tres miran? alguna vez pusieron el hombro para que las cosas funcionen? esta claro que no se le puede pedir peras al olmo; aceptaron horarios rotativos para solucionar problemas y estar al servicio de la población, que les paga los sueldos que muchos trabajadores no ganan en el pueblo, y aun así tributan para que el municipio pueda pagar sueldos y nada mas? Realmente la postura del gremio es inaceptable y debieran pensar un poco, antes de tomar medidas que sólo afectaran al pueblo todo . Este culebron lo hemos visto, así como hemos visto como destruyen lo que es propiedad de la ciudad, es de esperar que reflexionen y tomen lo ofrecido ya que ello significa nuevamente dejar cosas importantes para los residentes en pos del beneficio de los que debieran estar al servicio de quienes habitamos en nuestra ciudad. Aurora Menénez 2785361 Trabajadora municipal Soy una empleada del municipio y mi básico es de $1275, segun la presidenta deberiamos cobrar un basico de $1500, usted que dice que trabaja 48 hs semanales no esta todas esas horas trabajando, de seguro se toma su tiempo para tomarse unos mates y charlar con otra empleada, mas de una vez he entrado a un negocio y mas de una se encuentran charlando y no te atienden mas,hasta a veces te atienden de malas ganas, asi que antes de criticar a los empleados municipales fijense o ponganse en el lugar de un empledo municipal,me parece bien quizas que no le aumenten al que gana mas, pero nosotros somos todos iguales a la hora de luchar por lo que nos corresponde y no nos da verguenza porque reclamamos lo que debe ser, si usted se conforman con los que le dan haya ustedes pero dejen de criticar a los demas. Fer Fuentes 28.486.963 ¿Cuánto gana un empleado municipal? Luego de ver en los noticieros la enorme tensión que se ha generado por el reclamo de los empleados municipales, me surgen 2 preguntas que, hasta ahora, no he visto publicada en ningún medio local. ¿Cuánto gana de bolsillo un empleado municipal? Si el aumento que piden es de $ 450, y esto significa un aumento del 10%...¿ganan $ 4.500 por mes? Si estos son los números correctos, no entiendo de qué se quejan. Si lo comparamos con el sueldo de un empleado de comercio, o un empleado gastronómico, los municipales ganan casi el doble. ¿Por qué tanta movilización, huelga, manifestaciones, etc, cuando hay una diferencia de solamente $ 100 con respecto a lo ofrecido por el municipio? Entendería la cuestión y las medidas tomadas si no hubiese habido oferta de aumento alguna. Pero... ¿tomar este tipo de actitudes por una diferencia de $ 100? Seguramente hay algo más atrás de todo esto. Y estaría bueno que el pueblo (el gran bolsillo que paga estos sueldos y estos aumentos) lo sepa. Andrés Ballesteros Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla 25119924 Los remezones del SOYEM y los sismógrafos Municipales Ernesto R. Ríos
Esta vez se dan las circunstancias para dilucidar las causas de los intermitentes reclamos del Soyem, para prevenir de una vez por todas, los conflictos y sus consecuencias siempre gravosas para el Estado Municipal, que en definitiva quien lo paga siempre es la Comunidad Desde que asumió la conducción del gremio, la nueva Comisión demanda al Ejecutivo Municipal una mejora salarial para el personal cuyo monto no quiere reconocer el Gobierno, y la dirigencia gremial decidida a “tratar de llevar el diálogo hasta las últimas consecuencias pero con propuestas serias”, por lo que el viernes 5 el Secretario de Gobierno Sr. Franchini anunció que el Ejecutivo ofrecía 350 pesos de suba en vez de los 450 que reclama el gremio, diciendo :” Esto lo hicimos en aras de evitar algún conflicto, percibimos que se están dando algunas buenas señales, se están pagando los sueldos y aguinaldos, y no quisiéramos entrar en conflicto, pero ellos saben muy bien cuales son los números y la realidad del Municipio” a lo que agregó “ No hay un desconocimiento o un planteo de que el aumento no sea justo, lo que decimos es que se debe acomodar a lo que el Municipio puede sin dejar de prestar los servicios a la Comunidad” advirtiendo que “como única posibilidad para otorgar un aumento a los trabajadores es el endeudamiento “ !! Por lo tanto, ante las claras explicaciones del Secretario de Gobierno al Intendente y su gabinete no se le ocurre ninguna otra solución para el recurrente problema salarial del Municipio, lo que nos señala que apuestan a que todo siga igual en el rancho de goma. Sin embargo, por aquello de que el diablo cuando hace la olla siempre se olvida de hacer la tapa, esta vez se dan las circunstancias para dilucidar las “causas” de los intermitentes reclamos del Soyem, quizá porqué el inusitado cambio de conducción del Soyem reactivó la necesidad de auto valoración del rol del personal para sustentar y jerarquizar a un Municipio dependiente, mendicante como si fuéramos una Comunidad desvalida, donde el que fue electo para cumplir con la obligación cotidiana de administrar y realizar obras elementales para la ciudad para lo que se le paga, cree que es un mérito personal y oficialmente autopromociona políticamente su gestión en todos los medios de comunicación locales. Y hoy cuando el gremio fundamentando su reclamo señalando que : “no nos compran los insumos y las herramientas necesaria para desarrollar normalmente nuestras tareas, no nos dan la ropa ni el lugar adecuado para trabajar; crean estructuras paralelas (oficinas de gestión), y proponen dar tratamiento en el Concejo a proyectos tercerizados (A:R:B:A:,y alquiler de máquinas”, rechazó la propuesta del Ejecutivo Municipal, a lo que las Cámaras Empresariales ante éste conflicto les piden “un aporte de mesura, cordura y reflexión” para llegar a una solución acorde!! ¿Entonces cuál sería la solución acorde? (1) Por el simple derecho ciudadano de peticionar, con mesura, cordura y reflexión me permito señalarles por enésima vez que mientras el Gobierno NO quiera adoptar un adecuado Organigrama para el REORDENAMIENTO FUNCIONAL del Municipio, prevalecerá un ordenado desorden para que nada cambie y beneplácito de los ya acostumbrados a manejar y decidir el presente y futuro de una ciudad inmerecidamente desprotegida. Toda transformación debe contar con un instrumento que garantize la eficacia y eficiencia de las acciones que se acometan para que el Municipio sea autosuficiente, por ello un “organigrama” adecuado no es otra cosa que la base de un plan estratégico de desarrollo. Ya en el año 2000 en la gestión Feudal se propuso implementar la REESTRUCTURACION DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, para lo que obviamente debía existir un proyecto técnico/político, para que el Municipio se constituyera en Rector de la Planificación del desarrollo de la ciudad, y en el 2006 se presentó en la Convención Actualizadora de la COM., en setiembre del 2008 se presento al Concejo Deliberante, y en abril de 2009 al asumir el Dr. Lutz la Secretaría de Economía, Obras y Servicios Públicos, le presenté documentación testimonial referente a la emergencia económica, al conflicto con el Soyem y obviamente al “Reordenamiento Funcional del Municipio” conforme a un adecuado Organigrama. Nota Nº2030-I-09- (1) El Sr. Secretario de Gobierno, ¿puede desmentir lo que afirma el Soyem en sus reclamos y especialmente a las tercerizaciones, contrataciones y nombramientos sin concurso? A la Comunidad : ya no queda margen para la tolerancia, ni para conceder el derecho de la duda, pues las acciones y los hechos que producen algunos de los responsables de gobernar nuestra ciudad y que nos ilustran con sus explicaciones especialmente aquellos funcionarios que no elegimos, se permiten un inconcebible, gratuito y estúpido titeo. Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla __________________________________________________________________________________ Adj. Nota Nº 2030-09 San Carlos de Bariloche, abril 21 de 2009 Nota Nº 2030-I-09 / 21/04/09 MUNICIPALIDAD de SAN CARLOS de BARILOCHE SECRETARIA DE ECONOMIA, OBRAS y SERVICIOS PUBLICOS AL Sr. SECRETARIO Dr. FEDERICO LUTZ S / D _________________ OBJETO : Solicitar atención . Información técnica De mi consideración :
Sr. Secretario, atento al desarrollo de ésta etapa de cambio en la que Ud. se ha comprometido el pasado 18 de marzo, decidí que es necesario solicitarle su atención a la documentación testimonial que le adjunto, por intuir que es oportuno replantearla para que la conozca, pues no puedo creer que los funcionarios responsables en gestiones anteriores y hoy en éste gobierno, padezcan de amnesia intermitente como así también la sorprendente impasibilidad de los que callan. Esta vez el Municipio afronta una situación crítica que además de preocupante pondrá a prueba no solo a los responsables de gobernar sino también a la Comunidad, los primeros para revalidar la indispensable capacidad, y toda la Comunidad para definir su real pertenencia a esta ciudad, y ser protagonistas y no abstraídos espectadores mirando al Este, esperando a los brasileros para que compren la postal y consuman el “producto Bariloche” y así “zafar” con otra buena temporada. Pero, lo que más me motiva dirigirme al Sr. Secretario, es lo que les dijo a los Concejales respecto a la Emergencia Económica : ”Es una cuenta muy sencilla : gastar menos y recaudar más” y que la “ Emergencia administrativa, no alcanza la relación con el sindicato Soyem ni a la masa salarial” que “simplemente es una cuestión que favorece al ordenamiento interno, por ejemplo en lo que hace a turnos rotativos, francos compensatorios”, de todos modos la “relación con el sindicato no deja de tener vital importancia para superar toda emergencia.
Sr. Secretario, “el salario que abona el municipio resulta insuficiente para garantizar la prestación de servicios a la población durante las 24 horas” y “la forma de pagar sin generar horas extras es el adicional” sobre la base de estos conceptos , la realidad económica , y la preponderante situación que plantea el Soyem, es lo que me lleva a dirigirme a Ud. pues se trata de un problema permanente que afecta al desarrollo de nuestra ciudad. Me permito reiterar lo solicitado oportunamente, simplemente considerar el “Reordenamiento Funcional del Municipio” para la optimización de las funciones básicas de cada área para desarrollar el autosostenimiento, tan declamado como eludido a la hora de definir las características del diseño adecuado del Organigrama que indefectiblemente debe basarse en un preciso Plan político para administrar y desarrollar el municipio, donde los roles del Gobierno y el gremio deben estar claramente definidos, si es que verdaderamente nos preocupa nuestra ciudad. Teniendo en cuenta lo que Ud. dijo :”Yo considero que es más importante la política pública que la política partidaria..” vale la pena apostar a que el propio municipio deje de ser la rémora del desarrollo inteligente de Bariloche.
Agradeciendo la atención que pueda dispensar a la presente, lo saluda atentamente Ernesto R. RíosEsta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
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