El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) hizo pública la situación laboral de los docentes que trabajan en el Nuevo Colegio Suizo, tras el incendio del año pasado. Cobraron la mitad del sueldo de diciembre y el colegio pidió que se lo excuse de pagar enero. A cambio, les propusieron crear una cooperativa y asumir la administración y las deudas de la Fundación.

El motivo que alega el colegio para no pagar los sueldos es el incendio que quemó gran parte del edificio. Al respecto, el gremio asegura que "existe un seguro sobre las instalaciones de la escuela, por lo cual el siniestro no debería ser motivo para suspender pago de salarios ni para generar incertidumbre respecto de la continuidad de las clases".

"Es para subrayar que la falta de información ha sido una constante desde el momento del incendio: el empleador ha esgrimido diferentes argumentos y propuestas, en distintos momentos, sin llegar a ofrecer una solución clara y a la altura de la responsabilidad que asumiera como titular de una institución educativa. Incluso llegó a proponer hacer una "cesión" de la Fundación a los trabajadores -imposible de realizar desde el punto de vista jurídico- por la cual los docentes hubieran tenido que asumir todas las deudas de la Fundación, entre las que se incluyen sus salarios. Por supuesto, los docentes no aceptaron esta descabellada idea y continuaron poniéndose a disposición del empleador para seguir trabajando". 

Comunicado de los docentes del Nuevo Colegio Suizo

Los trabajadores docentes del Colegio Suizo queremos comunicar a la sociedad barilochense y muy particularmente a las familias de los alumnos del Colegio la  situación laboral en que nos encontramos. Nuestro rol es de trabajadores de la educación; no formamos parte de la Comisión Directiva de la Fundación Nuevo Colegio Suizo; no participamos de sus ganancias ni somos propietarios de ninguna de las instalaciones de la escuela. Somos empleados de la Fundación, que aportamos nuestro trabajo y esperamos con justo derecho ser retribuidos como corresponde, con el pago de un salario y los aportes correspondientes. Sin embargo, el atraso en el pago de sueldos, la falta de pago de aportes previsionales y las irregularidades en las condiciones de contratación son recurrentes en la institución, sólo toleradas por los docentes en función de mantener la fuente de trabajo y la continuidad de la educación de los alumnos.

A partir del incendio que destruyó parte del edificio a fines del pasado año 2009, nuestra situación se agravó ya que el empleador nos adeuda la mitad del sueldo de diciembre, la totalidad del mes de enero y los aportes previsionales completos de esos meses. Para evitar el pago, presentó un pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis ante la Delegación de Trabajo local por el cual pretendió eximirse definitivamente del pago del salario de enero, suspender al personal y abonar en cuotas los salarios adeudados. Todo ello, sin nuestro conocimiento y mientras mantenía con nosotros un diálogo tendiente a que aceptáramos conformar algo similar a una cooperativa en la cual todos asumiéramos el mismo riesgo empresario durante el 2010.

El pedido de apertura de ese Procedimiento, que vulneraba nuestros derechos, motivó la firme oposición fundada del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), que nos representa y acompaña. Tomando los mismos argumentos de SADOP, el Delegado de Trabajo rechazó el pedido de apertura de aquel Procedimiento, en la audiencia del 1ro de febrero pasado. Esa decisión fue apelada por nuestro empleador, quien además solicitó una nueva audiencia para acercarnos una propuesta respecto a la situación laboral. En el mismo acto, los docentes dejamos sentada nuestra absoluta voluntad de presentarnos a trabajar en el día y lugar que se nos indicara, y SADOP rechazó la apelación del empleador.

Durante la última audiencia del pasado 5 de febrero, el señor Mario Montenegro expuso su propuesta, que consistía en “ceder” la Fundación a los docentes, lo cual incluía que como nuevos directivos de la misma deberíamos hacernos cargo no sólo de todos los gastos de funcionamiento de la escuela de ahora en adelante, sino de todas las deudas que tiene la Fundación, incluidos nuestros propios salarios de enero. Atendiendo principalmente a la inviabilidad jurídica de la cesión de una Fundación a nuevos titulares y al obvio perjuicio que implicaría para nosotros asumir las deudas de quien está en deuda con nosotros, rechazamos de manera unánime esta propuesta y reiteramos nuestra voluntad de continuar trabajando. Volvimos a consultar sobre el pago de nuestros sueldos, a lo que se nos respondió que diciembre sería abonado –sin especificar cuándo- y que en cambio enero no.

En esta situación quedamos hasta el día de hoy, en que nos hemos presentado a trabajar en tiempo y forma, aunque no tenemos tareas asignadas. Nos prometieron que hoy cobraríamos la mitad del sueldo de diciembre, pero nada nos dicen sobre el salario de enero. A su vez mantienen impagos varios meses de nuestros aportes previsionales.

Por nuestra parte hemos dejado sentado que tomaremos los exámenes en las fechas previstas por calendario 2009, en el lugar que corresponda.

Como trabajadores de una institución que día a día construimos entre todos, hemos llorado cuando vimos las consecuencias del incendio, y más aún cuando leímos lo que los alumnos escribieron, con afecto por su escuela. Por todo esto queremos transmitir a los padres y alumnos que siempre tuvimos la voluntad de continuar nuestra tarea educativa. Ningún docente dejó su puesto de trabajo aún cuando la incertidumbre estuvo a la orden del día durante todo el período de receso escolar. Nos sentimos cerca de las familias en estos momentos difíciles, que no deberían ser tales, ya que los representantes de la institución han asumido responsabilidades y han contado con todo nuestro apoyo para cumplir con ellas. Esperamos que así lo hagan y solucionen esta situación angustiante para la comunidad educativa del Colegio Suizo.