Ya hay una demanda legal iniciada y en caso de confirmarse el penoso argumento expuesto, el Inadi de Río Negro promoverá la investigación pertinente. Cecilia Goity fue incorporada en período de prueba de seis meses como guardaparque del Bosque Municipal Llao Llao pero su contrato fue rescindido antes de que se cumpliera el plazo establecido. La joven mujer que realizó denuncias por malos manejos en el bosque fue considerada muy delgada para desempeñar su tarea.

La guardabosque Cecilia Goity denunció discriminación por parte de la secretaria de Planeamiento y Medio Ambiente, Fabiela Orlandi y del guardaparques capataz Alfredo Chávez, que habrían “armado” un despido por considerarla una persona “molesta” que denunció malos manejos dentro del bosque municipal Llao Llao.

En el mes de enero Goity ganó un concurso para ingresar como Guardaparques del Bosque pero  fue despedida menos de 6 meses después por “su fragilidad como persona” y “su falta de presencia física” para cumplir funciones.

A fines del mes de julio, b2000 publicó las denuncias realizadas por 3 de los 5 guardaparques del lugar que señalaron inacción ante hechos de inseguridad dentro del lugar, en el que eran recurrentes robos de leña y a vehículos de turistas y visitantes.

En esa oportunidad, tanto Cecilia Goity como Ana Cendoya y Javier Gambeta denunciaron también maltratos por parte del capataz Alfredo Chávez.

Tiempo después, el intendente Cascón decidió rescindir el contrato de una de las denunciantes antes de que se cumplieran los 6 meses de prueba en base a un informe que presentó el superior denunciado.

El informe que realizó Alfredo Chávez con fecha 6 de julio es “desfavorable” para Goity por sus “aptitudes, predisposición al trabajo, carácter, relación con sus compañeros, cuestionamientos o respuestas a consignas laborales impartidas, reconocimiento del ordenamiento jerárquico y administrativo”.

Entre otras cosas asegura que al ser una persona “oriunda de Buenos Aires con poco tiempo de residencia en Bariloche sumado a su juventud torna dificultosa cualquier actuación sobre infractores intransigentes”.

Chávez también critica a la Guardaparques de la que asegura que “no se podría definir una tarea concreta que haya realizado en estos meses” y afirma que “resulta dificultoso articular tareas donde se requieren habitualmente empleo de herramientas de mano (machete, hacha, pala) o maquinaria semipesada (motosierra, motoguadaña) para las que su aptitud física y sus conocimientos no son adecuados”.

Finalmente, asegura que Goity no realizó ningún proyecto de trabajo ni “iniciativa para la superación o mejora en cualquier aspecto que pueda estar al alcance de su discernimiento”.

El informe presentado fue avalado por el arquitecto Carlos Muzio quien fue designado por la secretaria Fabiela Orlandi como representante de la Secretaría para intentar resolver los problemas surgidos.

En la nota con fecha 27 de mayo que envió a Orlandi, señala que no están en discusión la capacidad técnica como Guardaparque y reconoce que presentó trabajos de cartelería e información para mejorar el parque. Sin embargo, señala que “la impresión respecto a su trabajo es la que no me convence” y agrega que “su fragilidad como persona y su falta de presencia física hacen que varias de las funciones que debe cumplir como Guardaparque no puedan ser efectivamente cumplidas”.

Finalmente, agrega que “no está capacitada por falta de fortaleza adecuada” y concluye diciendo que “su inclusión como Guardaparque me resta una persona al equipo de trabajo”.

El abogado de la Guardaparques, Alejandro Pschunder, aseguró a b2000 que se trata de un despido armado y subrayó que todos los aspectos que se evaluaron como negativos para despedirla estaban presentes cuando ganó el concurso en el verano.

“Es increíble cómo trataron de armar el despido porque no querían que fuera una persona molesta porque denunciaba lo que sucedía adentro del parque”, expresó Schunder quien agregó que se presentó un amparo a la Cámara Laboral de Bariloche.

El defensor pidió que se dé pase al Inadi para que tome intervención y si la cámara no accede realizarían una denuncia ante el organismo contra el Intendente Marcelo Cascón, Alfredo Chávez y los arquitectos Fabiela Orlandi y Oscar Muzio que avalaron el presunto trato discriminatorio.

“Acá no hay ningún invento. Esto está escrito y documentado y hay un legajo”, concluyó.

POR NATALIA GILI